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    破立之间 欣喜绽放

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    发表于 2018-8-27 14:44:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本帖最后由 王宇刚 于 2018-8-27 15:24 编辑

    破立之间 欣喜绽放

    预科班9班 董景

        今天早上奉完粥,又悟通一点:

        为什么在学修体系、心栈或善行平台承担可以把心打开,扩大心量?

        师父说:闯过境界,总结成长,在三宝地做事与世间做事是不同的,心灵提升是最重要的目的。

        这个“不同”该如何理解?如何是“心灵提升”?

        末学的理解:

    一、世间做事:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”

        世间做事,依世间法则。要为名为利;要争先恐后;要你死我活。

        举例:如,我们单位,全年人工成本是相对恒定的,这意味着,一些同事若因为业绩表现等多拿薪酬,则必然有人少拿薪酬。

        再如,我们的KPI体系,得分是AB+BC评分。A是优秀、B+良好、B一般、C及格。人们都愿意拿AB+,以获得良好的薪资和职级升迁;不愿意拿B;强烈拒绝C。而AB+BC是正态分布的,比如一个五人团队,一般等级的数量是这样的,1A1B+2B1C。这就意味着,每次绩效评定都是一次你死我活的争抢。

        这些所谓的现代企业管理机制,是其运营的强基础,在貌似鼓励先进的表相下,而却在实际执行中不断强化个体利益,增强“我执”,从而破坏和合、清净、增上。

        “天下熙熙,皆为利来天下攘攘皆为利往。”世间其他事情也是类似,大同小异。



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    二、三宝地承担:“大家好,心栈不发工资”。

        三宝地的承担,没有工资。

        三宝地的承担,没有官衔。

        当班长、护持、部长、栈长,都是要勇猛发心的。

        所谓“栈长”,既非“栈长”,是名”栈长。是给志愿者家人好好支撑服务的。

        总召集一天到晚“总着急”。

        这